日本語だけの安全教育で、不安が残っていませんか?

外国人労働者への安全教育では、言葉の理解、作業イメージ、受講管理のしやすさが大切です。 ただ説明するだけではなく、理解しやすい形で届ける必要があります。

課題 01

日本語の説明だけでは伝わりにくい

作業手順や危険ポイントが正しく伝わらないと、現場での理解不足につながる可能性があります。

課題 02

集合講習や移動の調整が負担になる

外部会場への移動や集合日程の調整は、現場や企業担当者にとって負担になることがあります。

課題 03

修了までの管理が分かりにくい

受講状況、確認テスト、修了証の発行までを分かりやすく進められる仕組みが必要です。

STRENGTH

当社の安全教育が選ばれる3つの強み

外国人労働者にも内容が伝わりやすく、企業担当者も導入しやすい形で、安全教育を支援します。

01

母国語・動画教材で理解しやすい

日本語だけでは伝わりにくい安全教育を、対応言語や動画教材を使って分かりやすく確認できます。

  • 外国人労働者にも伝わりやすい
  • 作業イメージを動画で確認できる
  • 理解不足を減らしやすい
03

企業単位で導入しやすい

受講人数、希望言語、希望時期に合わせて相談できます。複数名や団体受講を検討している企業にも対応しやすい仕組みです。

  • 複数名・団体受講を相談できる
  • 希望言語や受講時期を確認できる
  • 企業担当者が進めやすい
RECOMMEND

このような企業におすすめです

外国人労働者への安全教育を、より分かりやすく、導入しやすい形で整えたい企業に向いています。

  • 外国人労働者に安全教育を受けさせたい
  • 日本語だけの説明では理解に不安がある
  • 多言語対応の教材や講習を探している
  • 研削・自由研削の講習を確認したい
  • 現場を大きく止めずにWeb講習を進めたい
  • 修了証の発行までまとめて確認したい
次は、受講開始までの流れをご確認ください →

 

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株式会社日本製造京都工芸社
・担当:植田遼太
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